Nos valeurs et engagements !
Avec un peu moins de 200 salariés et la gestion d’un réseau de transport public, la STAC a aujourd’hui une grande responsabilité sociale sur le territoire guadeloupéen. Depuis sa création, les dirigeants de l’entreprise ont tenu à ancrer l’entreprise dans son environnement social en mettant en œuvre ou en soutenant des actions pouvant améliorer le quotidien des guadeloupéens.
Une démarche environnementale
Nous roulons au Protéa P2
La STAC est depuis plusieurs année associée à Protéative Caraïbes, une entreprise locale, qui commercialise le Protéa P2, carburant vert. Ce produit est aujourd’hui présent dans les moteurs de chacun des bus de l’entreprise et permet en autres :
- La réduction des émissions de gaz polluants (le transport est le principal émetteur de CO2 en France)
- La diminution de la consommation de carburant
- La restauration des performances du moteur
- La dispersion et l’élimination de la formation d’eau dans les cuves, problème récurrent sous nos latitudes.
- La protection contre les corrosions / érosions
Les tests effectués sur les véhicules du parc montrent qu’en moins de 3 heures, nous observons la réduction de 30 % des émissions de gaz à effet de serre.
Bluebus
Le Bluebus a été mis en service le 8 octobre 2018 sur la ligne N2 au Gosier.
C’est le 1e r bus électrique en fonction dans les DOM. Avec une vingtaine de rotations par jour, c’est le gage d’un transport plus respectueux de l’environnement.
De nouveaux véhicules de relève
Dans une démarche de réduction de ses émissions de CO2, la STAC a commandé une étude sur la mobilité surles parcs. Suite à cette dernière, nous nous équipons en 2018 et 2019 d’une flotte de véhicules électriques 5 et 7 places compatibles avec le rechargement à vitesse normale (7K VA).
Des installations de rechargement par énergie solaire seront implantées sur les sit es des Abymes, de Baie-Mahault et du Gosier. Ce dispositif permet de diminuer la dépendance aux énergies fossiles de la STAC et évite l’émission de 47.35 tonnes de CO2/an
Égalité femmes-hommes.
Conformément au décret n]2019-15 du 8 janvier 2019, la STAC publie son index de l'égalité femmes-hommes 2022 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les hommes et les femmes.
Voici les résultats de l'index de l'égalité femmes/hommes 2022 relatif à l'année 2021: 100 points sur 100
Le dépassement de soi par le sport !
Pierre de Coubertin disait “Le sport va chercher la peur pour la dominer, la fatigue pour en triompher, la difficulté pour la vaincre.”.
Le dépassement de soi fait partie de l’ADN de la STAC depuis sa création. Chaque collaborateur porte en lui l’énergie qui permet à l’ensemble d’avancer. Dans cet esprit, la STAC a tenu à soutenir et accompagner des projets sportifs portés par ses salariés mais aussi par des associations du territoire
